冠状病毒（COVID-19）已将雇佣法问题推至首位。以下是针对当前热点问题对香港雇佣法的分析，包括： 灵活的工作安排; 歧视行为; 个人资料问题; 病假和疾病津贴; 有薪和无薪年假; 终止雇佣关系和遣散;

2020年3月31日，香港证券及期货事务监察委员会（证监会）向香港持牌中介人发布了一份通函，将三项监管要求（于2020年生效）的实施期限顺延了六个月。

2020年3月27日，香港证券及期货事务监察委员会（证监会）向香港持牌中介人发布一份通函（通函），提醒中介人他们有责任确保为客户提供合理适当建议和在为客户持有投资产品的情况下需及时向客户发放资料。

2020年3月27日，香港政府采取了进一步措施来遏制新冠病毒的传播。这些新措施发布在《预防及控制疾病（禁止群组聚集）规例》（“《禁止群组聚集规例》”）。这些新措施禁止4人以上在公共场所进行群组聚集，包括公众或部分公众时不时可能被允许访问的任何地方。

新冠病毒或者COVID-19现在已为各国知晓，过去2个月一直是大多数新闻媒介的头条。作为民众交流的一个普遍话题，这一事件现在也已成为企业和商界争论的焦点议题。